撫州市東鄉(xiāng)區(qū)城市投資發(fā)展有限公司（簡稱“東鄉(xiāng)城投集團(tuán)”）為東鄉(xiāng)區(qū)大型國有企業(yè)，注冊資本3億元，總資產(chǎn)249億元，主體評級為AA級。轄下全資子公司20家、控股公司1家、參股公司6家，定位為區(qū)域城市發(fā)展綜合運(yùn)營商，經(jīng)營范圍包括物資資源、建設(shè)管理、地產(chǎn)開發(fā)、城市服務(wù)、國資運(yùn)營、金融創(chuàng)新等六大板塊，涉及地產(chǎn)開發(fā)、市政工程、園林綠化、建材、機(jī)械設(shè)備租賃、物資、物業(yè)、文化旅游投資、環(huán)?？萍嫉阮I(lǐng)域。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會公開招聘以下崗位工作人員：
（一）崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 薪資待遇 |
招聘 ?專業(yè) | 學(xué)歷 | 崗位職責(zé) | 崗位條件 |
工程造價(jià) 專員 | 1 | 建筑造價(jià)及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)結(jié)算。2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、審核概算、預(yù)算、結(jié)算等。 | 1、熟悉工程計(jì)價(jià)規(guī)則，能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件，并能獨(dú)立編制工程造價(jià)預(yù)算，能夠獨(dú)立編制和審核預(yù)決算，會造價(jià)建模；2、熟知信息價(jià)及工程造價(jià)相關(guān)文件，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，具有駐項(xiàng)目現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 基礎(chǔ)年薪10-15萬（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
工程技術(shù)員 | 1 | 建筑工程及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工技術(shù)和管理工作； 2、負(fù)責(zé)審核施工圖和技術(shù)資料，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工、操作人員進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的全面指導(dǎo)。 | 具有5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉施工工藝和施工流程，具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。3、能夠熟練運(yùn)用CAD等各種辦公軟件。 | 基礎(chǔ)年薪7-10萬（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
主辦會計(jì) | 1 | 會計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 負(fù)責(zé)規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、流程管理，熟悉財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理。 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制記賬憑證和公司財(cái)務(wù)報(bào)表。 | 1、具有會計(jì)中級職稱證書，5年及以上中大型企業(yè)主辦會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能夠獨(dú)立編制記賬憑證和公司財(cái)務(wù)報(bào)表；3、能夠熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng)。4、具有全面的會計(jì)專業(yè)知識及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅與審計(jì)法規(guī)等。 | 基礎(chǔ)年薪5-7萬（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
融資專員 | 1 | 財(cái)經(jīng)類、金融類相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和跟進(jìn)公司的融資計(jì)劃方案；2、負(fù)責(zé)選定融資項(xiàng)目。制定具體的融資方案，并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)開拓融資渠道，與融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的融資渠道； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，與個金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。 | 1、有融資工3年以上作經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行產(chǎn)品和融資相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并具備從事相關(guān)工作的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、思維敏捷，反應(yīng)快速，口才良好，擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及技能；3、具有良好的分析能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練應(yīng)用辦公軟件。 | 基礎(chǔ)年薪6-8萬（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
一級建造師（建筑） | 1 | 建筑、工程及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作，安全生產(chǎn)，文明施工； 2、負(fù)責(zé)調(diào)配各生產(chǎn)要素，確定工程進(jìn)度和質(zhì)量工程管理水平； 3、負(fù)責(zé)工程竣工交驗(yàn)，及各方面協(xié)調(diào)溝通工作； 4、負(fù)責(zé)施工各環(huán)節(jié)，獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程的施工管理。 | 1、具有一級建造師資格(建筑工程)；2、具備工程管理、工程技術(shù)工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擔(dān)任過建設(shè)或施工單位8萬平方米以上項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、掌握工程技術(shù)、質(zhì)量及安全管理知識； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的業(yè)務(wù)能力。 | 基本年薪10-15萬（資歷、能力突出的，薪酬面議， 含執(zhí)業(yè)資格證書技能補(bǔ)貼，經(jīng)派項(xiàng)目后，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模的大小、難易程度，領(lǐng)取項(xiàng)目補(bǔ)貼。） |
一級建造師（市政） | 1 | 建筑、市政及相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作，安全生產(chǎn)，文明施工； 2、負(fù)責(zé)調(diào)配各生產(chǎn)要素，確定工程進(jìn)度和質(zhì)量工程管理水平； 3、負(fù)責(zé)工程竣工交驗(yàn)，及各方面協(xié)調(diào)溝通工作； 4、負(fù)責(zé)施工各環(huán)節(jié)。獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程的施工管理。 | 1、具有一級建造師資格(市政工程)； 2、具備市政工程管理、工程技術(shù)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉市政工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)范設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批、熟悉工程管理招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的業(yè)務(wù)能力。 | 基本年薪10-15萬（資歷、能力突出的，薪酬面議， 含執(zhí)業(yè)資格證書技能補(bǔ)貼，經(jīng)派項(xiàng)目后，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模的大小、難易程度，領(lǐng)取項(xiàng)目補(bǔ)貼。） |
房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗 | 1 | 房地產(chǎn)經(jīng)營管理及建筑類相關(guān)專業(yè) | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理和后續(xù)流程，維護(hù)項(xiàng)目良好運(yùn)營。 2、管理并優(yōu)化地產(chǎn)公司的人員配置，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。 | 1、5年以上從事房地產(chǎn)經(jīng)營及建筑管理類人才優(yōu)選，能夠獨(dú)立完成房屋辦證過戶等流程； 2、具備豐富的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。 | 基礎(chǔ)年薪5-7萬（資歷、能力突出的，薪酬面議。） |
(二）招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，無不良記錄。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)行為的。
4.曾被開除黨籍、公職的。
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。
6.參加法輪功等邪教組織的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
8.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
招聘程序按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）線下報(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)名時需提供個人簡歷及畢業(yè)證書原件、身份證原件、1寸免冠彩照2張、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表，與報(bào)考崗位相關(guān)的技能資質(zhì)證書原件及復(fù)印件。
報(bào)名時間：2023年11月3日-2023年11月11日下午17:00止
線下報(bào)名地址：東鄉(xiāng)區(qū)恒安西路230號（江西小海人力資源有限公司）報(bào)名時間截止后不再受理報(bào)名申請。
線上報(bào)名：加微信18870426888領(lǐng)取報(bào)名表，資料發(fā)送至553818201@qq.com郵箱。
（二）筆試
1.筆試時間:2023年 11月12日9:00-11:00;
筆試地址:另行通知。
2.筆試科目:公共基礎(chǔ)知識和各崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識，滿分100分。
3.筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復(fù)審人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進(jìn)入;如招聘職位實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到1:3比例時，則筆試成績有效考生全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
1.時間及地點(diǎn):另行通知。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審需提交材料:
(1)身份證原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件:
(3)學(xué)位證原件和復(fù)印件;
(4)《教育部學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表》;
(5)《報(bào)名登記表》簽字原件（線下提交資料報(bào)名的時候找工作人員領(lǐng)?。?；
(6)報(bào)名填表時注明的其他相關(guān)材料等。
3.資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
(四)面試
1.時間及地點(diǎn):詳見面試通知。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要考核應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變的能力。
3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對面試當(dāng)天因臨時缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃;但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分。
4.最終成績:
最終成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
5.筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長者的順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.時間及地點(diǎn):另行公告。
2.體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
3.不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，由招聘組織方安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。崗位空缺人選按本崗位考生最終成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)政審
體檢合格者方可入闈政審環(huán)節(jié)，考生需在規(guī)定時間內(nèi)向工作人員遞交無犯罪記錄證明原件(本人戶籍所在地公安部門出具)和單位要求的其他材料原件。
(七)公示
根據(jù)體檢和政審合格結(jié)果確定擬聘人員，由江西小海人力資源有限公司負(fù)責(zé)公示3個工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。因體檢、政審、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績相同的，依次按面試成績分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長者的順序確定遞補(bǔ)人員。
三、薪酬待遇
薪酬面議（根據(jù)公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定薪），試用期為兩個月，試用期工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，合格者留用，不合格者予以解聘。合同期間，如聘用人員考核不合格，依法依規(guī)解除聘用合同;如聘用人員要求單方解除勞動合同，應(yīng)至少提前30天書面向用人單位提出辭職申請。解除聘用合同后，按規(guī)定停發(fā)聘用人員工資。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲備庫(保留一年，自擬聘用名單公示期滿日算起)，工作崗位出現(xiàn)空缺時，可按面試成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過相應(yīng)流程(體檢等)后予以聘用。
五、聯(lián)系電話
1.招聘咨詢電話:胡先生18870426888(微信同號);
2.咨詢時間:工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
本《招聘方案》未盡事宜，由江西小海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2023年11月03日
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